Le média des logiciels en ressources humaines

24/06/2026

Dématérialisation du bulletin de paie : obligations légales et pièges des éditeurs

Dématérialisation du bulletin de paie : cadre légal, coffre numérique, RGPD, coûts cachés et lock-in éditeurs. Repères concrets pour DAF et DRH exigeants.

Paramétrage conventionnel en paie SaaS : pourquoi les ETI multi-conventions galèrent encore

Logiciels de paie

Évaluation des performances

12/06/2026

Paramétrage conventionnel en paie SaaS : pourquoi les ETI multi-conventions galèrent encore

Pourquoi les ETI multi-conventions peinent encore sur la paie SaaS : paramétrage, coûts cachés, co-sourcing, IA et bonnes pratiques pour sécuriser SIRH et conformité.

Structurer une trame d’entretien individuel performante avec les logiciels RH

Enquêtes de satisfaction collaborateurs

20/08/2026

Structurer une trame d’entretien individuel performante avec les logiciels RH

Découvrez comment une trame d’entretien individuel digitalisée, intégrée à un logiciel RH ou SIRH, améliore l’évaluation annuelle, les objectifs SMART, la GPEC et la conformité au Code du travail.

par Alexandre Le Roux

Enquêtes d'engagement : les trois erreurs qui transforment un baromètre en exercice de communication

12/06/2026

Enquêtes d'engagement : les trois erreurs qui transforment un baromètre en exercice de communication

Pourquoi tant d’enquêtes d’engagement produisent des baromètres inutiles ? Analyse des trois erreurs systémiques et des leviers pour passer enfin de la mesure à l’action.

SIRH PME : cinq signaux qu'il est temps de quitter votre tableur Excel

Suivi des candidatures ATS

17/06/2026

SIRH PME : cinq signaux qu'il est temps de quitter votre tableur Excel

Comment savoir quand quitter Excel pour un SIRH PME ? Cinq signaux concrets sur la paie, les congés, les dossiers salariés et la donnée RH, avec repères pour dirigeants.

L'ATS spécialisé va tuer l'ATS généraliste : la preuve par le taux d'adoption

05/06/2026

L'ATS spécialisé va tuer l'ATS généraliste : la preuve par le taux d'adoption

ATS spécialisé recrutement vs ATS généraliste : pourquoi le taux d’adoption manager devient le KPI clé, dans quels secteurs les outils spécialisés prennent l’avantage et comment les DRH peuvent optimiser leur processus de recrutement sans complexifier le SIRH.

Architecture SIRH hybride : comment articuler core HR et best-of-breed sans perdre la donnée

Évaluation des performances

03/06/2026

Architecture SIRH hybride : comment articuler core HR et best-of-breed sans perdre la donnée

Découvrez comment concevoir une architecture SIRH hybride performante : définir le périmètre du core HR, intégrer des portails employés best-of-breed, sécuriser les flux de données et structurer la gouvernance DRH–DSI.

La matrice 9 box : transformer l’évaluation de la performance et du potentiel avec les logiciels RH

11/08/2026

La matrice 9 box : transformer l’évaluation de la performance et du potentiel avec les logiciels RH

Découvrez comment la matrice 9 box, intégrée à un logiciel RH ou SIRH, permet de relier performance, potentiel et plans de développement pour piloter la gestion des talents et la mobilité interne.

Évaluation des performances

La matrice 9 box : transformer l’évaluation de la performance et du potentiel en levier stratégique RH

11/08/2026

La matrice 9 box : transformer l’évaluation de la performance et du potentiel en levier stratégique RH

Découvrez comment transformer la matrice 9 box RH en véritable boussole stratégique des talents : paramétrage dans le SIRH, people review 9-box, exemples de plans d’action et bonnes pratiques pour fiabiliser l’évaluation performance–potentiel.

par Guillaume Guillou

08/08/2026

Les 4 profils clés pour structurer vos dossiers salariés numériques avec la méthode DISC

Découvrez comment intégrer les 4 profils DISC dans vos dossiers salariés numériques pour optimiser votre SIRH : management, recrutement, performance commerciale, workflows RH et conformité RGPD.

par Claire Lefebvre

par Pierre-Antoine Durand

08/08/2026

Les 4 profils DISC au service des dossiers salariés numériques

Découvrez comment les 4 profils DISC (dominant, stable, influent, consciencieux) améliorent la gestion des dossiers salariés numériques, la cohésion d’équipe et la réussite de vos projets SIRH.

Reconnaissance et feedback

08/08/2026

Comment structurer un « V4 pipeline en cours » pour renforcer reconnaissance et feedback dans vos logiciels RH

Découvrez comment structurer un « V4 pipeline en cours » pour la reconnaissance : cartographie des flux de feedback, intégration SIRH, boucles de reconnaissance actionnables, conformité RGPD et mesure d’impact sur l’engagement collaborateur.

Planification prédictive des effectifs : ce que les logiciels GTA savent faire (et ce qu'ils promettent)

Gestion des plannings

29/05/2026

Planification prédictive des effectifs : ce que les logiciels GTA savent faire (et ce qu'ils promettent)

Planification prédictive des effectifs en GTA : conditions de réussite, qualité des données, intégration SIRH, coûts cachés et retour sur investissement pour PME et ETI.

Semaine QVCT 2026 : ce que 'Manager, c'est tout un travail' change pour vos outils RH

Suivi du climat social

25/05/2026

Semaine QVCT 2026 : ce que 'Manager, c'est tout un travail' change pour vos outils RH

Comment faire de la Semaine QVCT un véritable stress test pour votre SIRH, vos rituels managériaux et vos outils de feedback continu, en s’appuyant sur des cas réels, des données sourcées et une checklist opérationnelle pour les DRH.

Le CPF recule, le LMS avance : pourquoi l'entreprise reprend la main sur la formation

E-learning et LMS

Tests de recrutement en ligne

27/05/2026

Le CPF recule, le LMS avance : pourquoi l'entreprise reprend la main sur la formation

CPF plafonné, cofinancement OPCO, LMS de pilotage : comment les DRH peuvent transformer la formation en véritable stratégie de développement des compétences et sécuriser leurs investissements.

Comment structurer un process Com avec test gratuit dans vos logiciels RH

05/08/2026

Comment structurer un process Com avec test gratuit dans vos logiciels RH

Découvrez comment intégrer un process Com avec test gratuit dans votre logiciel RH pour optimiser le recrutement, la mobilité interne et le coaching, tout en respectant les bonnes pratiques éthiques et réglementaires.

Tests de recrutement en ligne

05/08/2026

Comment utiliser un process com test gratuit pour fiabiliser vos tests de recrutement en ligne

Comment intégrer un process com test gratuit dans vos logiciels RH ? Découvrez comment exploiter le modèle Process Communication (PCM) pour fiabiliser vos recrutements, améliorer la communication interne et soutenir la mobilité, avec des exemples concrets et des repères de fiabilité psychométrique.

Portails employés

Tests de recrutement en ligne

05/08/2026

Portails employés bleu, rouge, vert, jaune : structurer la communication RH par les profils de personnalité

Comment intégrer le modèle bleu rouge vert jaune et les profils DISC dans un portail employés RH pour personnaliser la communication, les workflows et le management, tout en respectant l’éthique et la protection des données.

par Pauline Renard