Logiciels de paie • 27/04/2026 HR Path lève 225 M€ : la consolidation des intégrateurs SIRH change les règles du jeu
Suivi des candidatures ATS • 05/06/2026 L'ATS spécialisé va tuer l'ATS généraliste : la preuve par le taux d'adoption
Suivi des candidatures ATS • 10/07/2026 Recrutement estival : comment configurer votre ATS pour ne pas perdre les candidatures d'août
Suivi des candidatures ATS • 13/07/2026 AI Act, 2 août 2026 : ce que les DRH doivent vérifier dans leur ATS avant l'échéance
Suivi des candidatures ATS • 12/08/2026 Recrutement par compétences : ce que votre ATS doit changer pour dépasser le filtre du CV Comment transformer votre ATS pour passer d’un tri par CV à un véritable recrutement par compétences, élargir le vivier et sécuriser vos décisions RH.
Suivi des candidatures ATS • 27/07/2026 Migrer d'ATS sans perdre vos données ni vos candidats : le plan en 6 étapes Comment réussir une migration ATS données recrutement sans perte de candidats : cartographie des données, conformité RGPD, tests d’exports et d’API, plan de coexistence et indicateurs de ROI.
Suivi des candidatures ATS • 17/07/2026 Comment structurer le direct recrutement avec un ATS de suivi des candidatures Direct recrutement : comment structurer un flux continu de talents avec un ATS pour gérer offres d’emploi, intérim et placement, du local au national. par Pierre-Antoine Durand
Marque employeur et ATS : pourquoi votre page carrières perd 60 % des candidats avant le formulaire Suivi des candidatures ATS • 29/06/2026 Marque employeur et ATS : pourquoi votre page carrières perd 60 % des candidats avant le formulaire Comment transformer une page carrières ATS standardisée en véritable levier de marque employeur : données chiffrées, exemples concrets, bonnes pratiques UX, SEO et transparence salariale pour améliorer l’expérience candidat et le taux de conversion.
Suivi des candidatures ATS • 22/05/2026 RFP ATS : les huit questions que les éditeurs espèrent que vous ne poserez pas Comment réussir un RFP ATS recrutement ? 6 questions clés pour choisir un applicant tracking system vraiment adopté, intégré à votre SIRH, conforme au RGPD et rentable sur plusieurs années.
Suivi des candidatures ATS • 07/05/2026 Meilleur ATS 2026 : notre méthode de qualification en 4 temps Comment choisir le meilleur ATS pour votre entreprise : méthode en 4 temps, erreurs à éviter, comparaison par segment (PME, ETI, grands groupes) et critères d’intégration SIRH pour un projet de logiciel de recrutement réellement performant.
Suivi des candidatures ATS • 06/05/2026 Sourcing sortant : pourquoi votre ATS ne remplacera jamais une stratégie talent Comment articuler efficacement sourcing recrutement et ATS ? Découvrez comment les DRH peuvent rééquilibrer investissement outil et sourcing actif, renforcer les viviers candidats et améliorer le temps de recrutement sur les postes pénuriques. par Pauline Renard
Suivi des candidatures ATS • 29/04/2026 Choisir son ATS en 2026 : les 7 angles morts que les éditeurs ne montrent jamais en démo Comment choisir un ATS 2026 sans se limiter aux grilles éditeurs : protocoles de test parsing et IA, réversibilité des données, intégrations, expérience candidat mobile, cooptation et pilote chiffré pour DRH de PME et ETI. par Sophie Delafontaine
Suivi des candidatures ATS • 20/04/2026 SAP rachète SmartRecruiters : les 4 questions à poser à votre éditeur dès cette semaine Analyse de l’acquisition de SmartRecruiters par SAP : impacts sur SAP SuccessFactors, stratégie de recrutement, choix d’ATS, intégration HCM et expérience candidats pour les DRH et clients SAP. par Pauline Renard
Logiciels de paie • 21/02/2026 Comment mieux acquire talent grâce aux logiciels RH et à une stratégie d’engagement des talents Comment mieux acquire talent avec les logiciels RH : offres d’emploi, expérience candidat, avis, données et marketing pour renforcer l’attractivité et la performance. par Claire Lefebvre
Logiciels de paie • 21/02/2026 Comment structurer acquire talent management pour attirer et fidéliser les meilleurs talents Comment structurer un dispositif d’acquire talent management pour attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents grâce à des outils, rôles et processus RH adaptés. par Pierre-Antoine Durand
Suivi des candidatures ATS • 22/12/2025 Créer du lien pour mieux recruter ensemble Explorez comment la connexion et la collaboration dans les logiciels RH transforment le recrutement. Conseils pratiques pour renforcer le travail d’équipe et optimiser vos processus RH. par Sébastien Leroy
Suivi des candidatures ATS • 04/10/2025 Optimiser le processus de recrutement ensemble grâce aux logiciels RH Explorez comment les logiciels de ressources humaines peuvent transformer le processus de recrutement en une expérience collaborative et efficace. par Pauline Renard
Suivi des candidatures ATS • 04/10/2025 Optimiser le processus de recrutement dans le nord Explorez comment les logiciels de ressources humaines peuvent transformer le recrutement dans les régions nordiques avec des solutions innovantes. par Claire Lefebvre
Interview • 28/05/2026 Interview de Audrey Vincent de Neurimpact : Automatiser les processus RH pour gagner en efficacité
Interview • 28/04/2026 Interview de Laura Urdanabia de Ekidi : Conseil RH et accompagnement de carrière : bilans de compétences et coaching professionnel