Le média des logiciels en ressources humaines

26/08/2026

Absentéisme et GTA : les signaux faibles que votre logiciel devrait détecter

Comment transformer votre logiciel de GTA en outil de détection de l’absentéisme : signaux faibles, tableaux de bord, intégration paie–SIRH, conformité RGPD et critères concrets pour vos appels d’offres.

Budget formation en PME : comment arbitrer entre obligations légales et montée en compétences réelle

Plan de formation

21/08/2026

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Recrutement par compétences : ce que votre ATS doit changer pour dépasser le filtre du CV

Reconnaissance et feedback

12/08/2026

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Salaire émotionnel : vrai levier de rétention ou nouveau gadget RH ?

Automatisation des déclarations sociales

10/08/2026

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DSN de substitution : quand l'Urssaf corrige vos déclarations à votre place

Rentrée SIRH 2026 : les chantiers à relancer avant que septembre ne vous rattrape

17/08/2026

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À la une

25/08/2026

Rentrée SIRH 2026 : les chantiers à relancer avant que septembre ne vous rattrape

Rentrée SIRH projets 2026 : comment un DRH peut reprendre le contrôle des déploiements, fiabiliser les dossiers salariés numériques, sécuriser l’onboarding et prioriser les chantiers RH avant décembre.

Smart planning dans les logiciels GTA : la promesse, la réalité et ce qu'il faut paramétrer

Smart planning dans les logiciels GTA : la promesse, la réalité et ce qu'il faut paramétrer

Analyse critique du smart planning dans les logiciels GTA : promesse, paramétrage, conditions de réussite, secteurs prioritaires et indicateurs concrets de ROI pour la DRH.

Fait générateur 2027 : la réforme silencieuse qui va bousculer votre éditeur de paie

31/07/2026

Fait générateur 2027 : la réforme silencieuse qui va bousculer votre éditeur de paie

Fait générateur paie 2027 : impacts sur la période d’emploi, la DSN et les logiciels de paie, risques URSSAF et plan d’action pour DRH, DAF et éditeurs.

LXP vs LMS : la distinction qui ne suffit plus à choisir votre plateforme de formation

E-learning et LMS

07/08/2026

LXP vs LMS : la distinction qui ne suffit plus à choisir votre plateforme de formation

LXP ou LMS ? Découvrez comment choisir (ou combiner) les plateformes de formation : intégration SIRH, TCO, blended learning, conformité et développement des compétences.

Migrer d'ATS sans perdre vos données ni vos candidats : le plan en 6 étapes

27/07/2026

Migrer d'ATS sans perdre vos données ni vos candidats : le plan en 6 étapes

Comment réussir une migration ATS données recrutement sans perte de candidats : cartographie des données, conformité RGPD, tests d’exports et d’API, plan de coexistence et indicateurs de ROI.

Linc lève 8,5 M€ contre Silae : faut-il parier sur un éditeur de paie IA-native ?

20/07/2026

Linc lève 8,5 M€ contre Silae : faut-il parier sur un éditeur de paie IA-native ?

Logiciel de paie IA native : comment Linc bouscule le quasi-monopole de Silae et les éditeurs historiques. Enjeux pour les DAF, couverture réglementaire, intégration SIRH et critères d’évaluation concrets.

HR Path valorisé 1 Md$ : le coût caché de la dépendance aux intégrateurs SIRH

15/07/2026

HR Path valorisé 1 Md$ : le coût caché de la dépendance aux intégrateurs SIRH

La valorisation de HR Path à près de 1 Md$ alerte les DAF sur le poids réel des intégrateurs SIRH dans le TCO. Analyse des coûts cachés, dépendance post‑déploiement et leviers d’internalisation de l’expertise SIRH.

AI Act, 2 août 2026 : ce que les DRH doivent vérifier dans leur ATS avant l'échéance

13/07/2026

AI Act, 2 août 2026 : ce que les DRH doivent vérifier dans leur ATS avant l'échéance

Comment préparer l’AI Act recrutement 2026 : cartographier les IA connectées à votre ATS, documenter les systèmes à haut risque, organiser la supervision humaine, tester les biais et sécuriser les clauses contractuelles côté déployeur.

Recrutement estival : comment configurer votre ATS pour ne pas perdre les candidatures d'août

10/07/2026

Recrutement estival : comment configurer votre ATS pour ne pas perdre les candidatures d'août

Comment configurer votre ATS pour réussir le recrutement estival : temps de réponse, automatisation, nurturing candidat, screening IA et conformité RGPD, sans perdre de candidats en août.

Choisir un logiciel SIRH en 2026 : la grille de critères qui résiste à la démo

22/07/2026

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Comment choisir un logiciel SIRH orienté gestion administrative : critères fonctionnels et techniques, architecture SaaS, dossiers salariés numériques, RFP, TCO et adoption, avec matrices de décision et exemples concrets.

RGPD et données RH : les cinq non-conformités que votre DPO ne voit pas dans le SIRH

Tableaux de bord RH : pourquoi vos KPIs ne disent rien d'utile à votre COMEX

08/07/2026

RGPD et données RH : les cinq non-conformités que votre DPO ne voit pas dans le SIRH

RGPD et SIRH : comment sécuriser les données RH sensibles, maîtriser les durées de conservation, les bases légales, les transferts hors UE et le droit d’accès des salariés.

Analyse de la productivité

Marque employeur et ATS : pourquoi votre page carrières perd 60 % des candidats avant le formulaire

01/07/2026

Tableaux de bord RH : pourquoi vos KPIs ne disent rien d'utile à votre COMEX

Comment construire un tableau de bord RH KPI COMEX qui relie vraiment people analytics, productivité et chiffre d’affaires, avec des indicateurs fiables, des formules claires et un pilotage orienté décisions.

Suivi du temps de travail

29/06/2026

Marque employeur et ATS : pourquoi votre page carrières perd 60 % des candidats avant le formulaire

Comment transformer une page carrières ATS standardisée en véritable levier de marque employeur : données chiffrées, exemples concrets, bonnes pratiques UX, SEO et transparence salariale pour améliorer l’expérience candidat et le taux de conversion.

Annualisation du temps de travail : le paramétrage GTA que 80 % des ETI ratent

Suivi du temps de travail

06/07/2026

Annualisation du temps de travail : le paramétrage GTA que 80 % des ETI ratent

Annualisation du temps de travail et GTA : comment traduire vos accords collectifs dans votre logiciel de gestion des temps, sécuriser la paie et réduire le risque prud’homal.

Temps de travail et télétravail hybride : la GTA est-elle encore conçue pour le monde réel ?

Automatisation des déclarations sociales

26/06/2026

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Comment adapter sa GTA au télétravail hybride : modèles de travail, risques juridiques, architecture de confiance et grille d’évaluation opérationnelle pour DRH exigeants.

Contrôle Urssaf et SIRH : les cinq points de données que l'inspecteur vérifie en premier

03/07/2026

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Comment sécuriser un contrôle Urssaf à partir de votre SIRH : cohérence DSN/paie, avantages en nature, temps de travail, exonérations et gouvernance des données sociales.

Learning analytics : les trois indicateurs qui prouvent que votre LMS forme (et pas juste diffuse)

E-learning et LMS

22/06/2026

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Comment passer des taux de complétion aux vrais learning analytics LMS indicateurs : transfert, mobilité interne et montée en compétence pour prouver l’impact de votre LMS.

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19/06/2026

Onboarding digital : ce que les ATS promettent vs ce que les nouveaux arrivants vivent

Onboarding digital recrutement : limites des ATS, rôle du SIRH, impact managérial et indicateurs clés pour réduire le turnover et réussir l’intégration des nouvelles recrues.

IA dans les SIRH : quand le copilote devient le pilote, qui porte la responsabilité ?

16/06/2026

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Comment encadrer l’IA dans les SIRH de recrutement et de gestion des talents, clarifier la responsabilité entre DRH et éditeurs, et intégrer AI Act et éthique ?

Dématérialisation du bulletin de paie : obligations légales et pièges des éditeurs

24/06/2026

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Dématérialisation du bulletin de paie : cadre légal, coffre numérique, RGPD, coûts cachés et lock-in éditeurs. Repères concrets pour DAF et DRH exigeants.

Parole d'experts

28/05/2026

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28/04/2026

Interview de Laura Urdanabia de Ekidi : Conseil RH et accompagnement de carrière : bilans de compétences et coaching professionnel

09/04/2026

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18/12/2025

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Simplifiez votre accès à eTemptation : se connecter facilement

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01/02/2026

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20/11/2025

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Onboarding digital

11/11/2025

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04/03/2026

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09/12/2025

Optimiser la gestion des plannings avec netsoins pour les professionnels RH

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21/11/2025

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HR Path lève 225 M€ : la consolidation des intégrateurs SIRH change les règles du jeu

27/04/2026

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15/03/2026

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10/11/2025

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GEPP et logiciel de gestion des compétences : ce que le cadre légal exige vraiment

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12/06/2026

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08/12/2025

Comment structurer un plan de formation efficace : exemple concret pour les professionnels RH

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31/08/2025

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25/01/2026

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09/09/2025

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Gestion administrative

08/08/2026

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Découvrez comment intégrer les 4 profils DISC dans vos dossiers salariés numériques pour optimiser votre SIRH : management, recrutement, performance commerciale, workflows RH et conformité RGPD.

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08/08/2026

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Découvrez comment les 4 profils DISC (dominant, stable, influent, consciencieux) améliorent la gestion des dossiers salariés numériques, la cohésion d’équipe et la réussite de vos projets SIRH.

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Planification prédictive des effectifs : ce que les logiciels GTA savent faire (et ce qu'ils promettent)

29/05/2026

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Planification prédictive des effectifs en GTA : conditions de réussite, qualité des données, intégration SIRH, coûts cachés et retour sur investissement pour PME et ETI.

GTA et plannings complexes : Kelio, Horoquartz, Bodet en conditions réelles

12/05/2026

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Recrutement & intégration

Comment structurer un process Com avec test gratuit dans vos logiciels RH

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Comment utiliser un process com test gratuit pour fiabiliser vos tests de recrutement en ligne

02/08/2026

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01/08/2026

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Structurer une trame d’entretien individuel performante avec les logiciels RH

Évaluation des performances

20/08/2026

Structurer une trame d’entretien individuel performante avec les logiciels RH

Découvrez comment une trame d’entretien individuel digitalisée, intégrée à un logiciel RH ou SIRH, améliore l’évaluation annuelle, les objectifs SMART, la GPEC et la conformité au Code du travail.

par Alexandre Le Roux

La matrice 9 box : transformer l’évaluation de la performance et du potentiel en levier stratégique RH

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11/08/2026

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Découvrez comment transformer la matrice 9 box RH en véritable boussole stratégique des talents : paramétrage dans le SIRH, people review 9-box, exemples de plans d’action et bonnes pratiques pour fiabiliser l’évaluation performance–potentiel.

par Guillaume Guillou

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08/08/2026

Comment structurer un « V4 pipeline en cours » pour renforcer reconnaissance et feedback dans vos logiciels RH

Découvrez comment structurer un « V4 pipeline en cours » pour la reconnaissance : cartographie des flux de feedback, intégration SIRH, boucles de reconnaissance actionnables, conformité RGPD et mesure d’impact sur l’engagement collaborateur.

par Sophie Delafontaine